Transição

Recolocação Estratégica de Carreira — Estruturada, Disciplinada, Rápida.

Para profissionais impactados por reestruturações ou que desejam uma grande mudança de carreira com rapidez, estrutura e execução disciplinada.

8–12semanas
12sessões de coaching
8sessões de entrevistas
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Para quem é este programa

Indicado para profissionais que precisam retornar ao mercado com agilidade após reestruturações ou desligamentos, ou que desejam uma grande transição de carreira e precisam de estrutura, clareza e execução.

  • Impactado(a) por reestruturação/desligamento e precisa retornar rápido
  • Direção de carreira não está clara — muitas possibilidades, objetivo pouco definido
  • Precisa de um sistema completo: posicionamento + entrevistas + plano de transição

Isso soa familiar?

1

"Preciso voltar para o mercado — mas não sei bem qual direção faz sentido para mim."

2

"Estou mandando candidaturas e não recebo retorno."

3

"Me sinto sobrecarregado(a). Preciso de estrutura, não só de motivação."

Ao final deste programa, você terá:

1

Cargos-alvo definidos e estratégia estruturada e realista de busca de emprego

2

Currículo e perfil LinkedIn alinhados às vagas-alvo

3

Execução semanal do plano com preparação para entrevistas e estratégias de negociação

O que está incluído

12 sessões de Coaching individuais
8 sessões de Treinamento de Entrevistas
Revisão de Currículo e perfil LinkedIn
Definição e priorização de cargos-alvo
Estruturação da estratégia de busca e rotina semanal
Acompanhamento de oportunidades e pipeline
Preparação para negociação e tomada de decisão
Acesso à plataforma online CoachAccountable
Duração: 8 a 12 semanas

Como funciona

1

Conversa de diagnóstico

Alinhar situação, prioridades, urgência e fit com o programa

2

Avaliação

Auditoria de carreira, clareza sobre cargos-alvo, lacunas de posicionamento

3

Execução

Sessões semanais + CV/LinkedIn + estratégia de busca + treinamento de entrevistas + acompanhamento de pipeline

4

Conclusão

Preparação para negociação, avaliação de oferta, plano de sustentabilidade de carreira

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Perguntas frequentes

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Mais Completo

Posicionamento Executivo, Liderança Sênior & Autoridade Profissional

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Para líderes experientes que buscam desenvolver posicionamento executivo e alcançar o próximo nível.

  • Narrativa executiva — influência, impacto, transformação
  • Banco de histórias STAR/CAR (8–10 histórias com métricas)
  • Melhor desempenho em entrevistas e prontidão para negociações
6–10 semanas8 coaching6 entrevistas
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Transição de Alto Impacto para Líderes Recém-Promovidos e Nomeados

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Para profissionais recém-promovidos ou contratados para liderança que querem uma adaptação rápida, estruturada e confiante nos primeiros 90 dias.

  • Guia de liderança 30/60/90 dias com mapa de stakeholders
  • Rotinas eficazes: 1:1, feedback, delegação e responsabilização
  • Menos estresse, mais controle e confiança
8–12 semanas10 coaching

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