Liderança em Ação
Transição de Alto Impacto para Líderes Recém-Promovidos e Nomeados
Para profissionais recém-promovidos ou contratados para liderança que querem uma adaptação rápida, estruturada e confiante nos primeiros 90 dias.
Para quem é este programa
Indicado para profissionais que assumiram ou estão assumindo uma nova posição de liderança — por promoção interna ou nova contratação — e que desejam uma adaptação rápida, estruturada e confiante nos primeiros 90 dias.
- ✓Recém-promovido(a) ou contratado(a) para liderança
- ✓Precisa de estrutura, rotinas e plano de execução para os primeiros 90 dias
- ✓Quer gerir equipe, stakeholders e prioridades com mais confiança e controle
Isso soa familiar?
"Fui promovido(a) — e agora não sei se tenho todas as ferramentas para ter sucesso nesse cargo."
"Preciso de rotinas claras para liderar minha equipe: 1:1, feedback, delegação e responsabilização."
"Quero um plano de 30/60/90 dias para saber exatamente o que priorizar e como medir progresso."
Ao final deste programa, você terá:
Guia de liderança 30/60/90 dias com mapa de stakeholders e prioridades claramente definidas
Rotinas eficazes de gestão: 1:1, ciclos de feedback, delegação e sistemas de responsabilização
Menos estresse, mais controle e confiança real na execução da sua liderança
O que está incluído
Como funciona
Conversa de diagnóstico
Alinhar contexto de liderança, situação da equipe e objetivos
Avaliação
Mapeamento de stakeholders, auditoria de prioridades, análise de lacunas de liderança
Execução
Sessões semanais: plano 30/60/90 dias, rotinas, comunicação, conflitos, influência
Conclusão
Toolkit de liderança, cadência contínua, plano de sustentação
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Você também pode considerar
⭐ Mais CompletoPosicionamento Executivo, Liderança Sênior & Autoridade Profissional
Crescimento
Para líderes experientes que buscam desenvolver posicionamento executivo e alcançar o próximo nível.
- ✓Narrativa executiva — influência, impacto, transformação
- ✓Banco de histórias STAR/CAR (8–10 histórias com métricas)
- ✓Melhor desempenho em entrevistas e prontidão para negociações
Recolocação Estratégica de Carreira — Estruturada, Disciplinada, Rápida.
Transição
Para profissionais impactados por reestruturações ou que desejam uma grande mudança de carreira com rapidez, estrutura e execução.
- ✓Cargos-alvo definidos e estratégia estruturada de busca
- ✓Currículo e LinkedIn alinhados às vagas-alvo
- ✓Execução semanal do plano + entrevistas + negociação
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